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東京で接遇マナーなどの新人研修|高い効果を発揮|キューブルーツ

新人研修の目的

組織の一員として立派な戦力になってもらうべく、多くの企業で新入社員の新人研修が行われます。新人研修にはどういった目的があるのでしょうか。こちらでは、新人研修の目的をご説明していきます。

学生気分からの脱却

新人研修の目的のひとつに、社会人としての自覚を持たせる事が挙げられます。学生と社会人の違いを認識させ、社会人としての自覚を目覚めさせる事が新人研修の第一歩と言えます。

社会人としての職務や業務を遂行するうえで、必要な知識やスキルなどの基本を身につけさせる事で意識を高め、新入社員を戦力化していく事が新人研修の大きな目的でしょう。

社会人として失礼のないマナーを身につける

社会人として失礼のないマナーを身につける

組織に属する事は会社の看板を背負っていく事になるため、取引先やお客様に対するマナーは大切です。

そのため、失礼のない社会人としての接遇マナービジネスマナーを養うのも新人研修の目的と言えます。
これから先の長い社会人生活において、接遇マナー・ビジネスマナーは欠かす事のできないスキルのひとつです。

研修によって「気づき」を与える

時代とともに新入社員の気質も変化しており、時代にあった新人研修が求められています。

例えば、真面目で勉強熱心な新入社員だが、自分が納得できないと自ら動かないという気質の場合、「自分には何が求められているのか?」「なぜこの研修を受ける必要があるのか」といった事を丁寧に説明し、理解してもらう必要があります。

新人研修は、新入社員が納得して職務や業務を遂行していくための動機づけも目的のひとつです。

モチベーション維持やメンタルケアにも欠かせない

モチベーション維持やメンタルケアにも欠かせない

スキルアップや動機づけなど、新人研修は社会人として活躍するために意識を高める事が大きな目的です。

しかし、社会人には失敗や挫折もたくさんある事を忘れてはいけません。仕事の失敗や挫折からモチベーションの低下につながり、早期離職してしまう若手社員が多いのも現代社会の大きな課題のひとつです。

そのため、モチベーション維持やメンタルケアという目的から新人研修が導入される場合もあります。

東京都に本社を置くキューブルーツでは、新入社員の育成をサポートする研修を行っております。新入社員ビジネス基礎研修では社会人1年目から「会社とは・仕事とは・遣り甲斐とは」を追求し、動機づけを徹底して行います。

リピート率100パーセントの実績があり、多くの新入社員研修に携わってきました。
東京周辺エリアで高い効果を発揮する新人研修をお考えの企業様は、是非キューブルーツへお任せ下さい。

東京で社員研修(新人研修・管理職研修)なら【キューブルーツ】 概要

会社名 株式会社キューブルーツ
所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-11-3 401
電話番号 03-6805-1733
FAX 03-6805-1510
URL http://www.cube-roots.jp
業務内容 社員研修・新人研修・管理職研修・クレーム研修・人材育成など
説明 社員研修・人材育成を行うキューブルーツでは、クレーム対応(電話やメール)の研修から、接遇マナー・ビジネスマナーといった新人研修のセミナー、リスク管理やリーダシップを発揮するための管理職研修など幅広く対応しております。
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都道府県 東京都
市区町村 渋谷区本町

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