社員 研修 育成。

キューブルーツは、社員の研修 育成を行っている会社です。
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研修の流れ
研修 初回面談
  • 研修ご担当者様と面談(~3ヶ月前)
    • 研修条件、日程、費用等の調整
  • 発注 ⇒ 受注(3~2ヶ月前)
    • 登壇予定講師アサイン
  • 事前アンケート実施・回収(2~1ヶ月前)
    • 受講対象者全員に、研修に希望すること等のアンケート調査を実施します
    • 使用テキスト内容調整
研修 事前打合
  • 登壇予定講師を加えて研修内容最終調整(1ヶ月~2週間前)
    • 受講者構成、事前アンケート結果、研修ご担当者様のご要望等を加味して研修内容の最終調整を行います
研修 実施
  • 研修当日
    • 研修ご担当者様と講師で、開始前最終確認を行います(開始1時間前)
    • 研修終了後、受講者全員にアンケート調査を行い、 アンケート結果、研修ご担当者様のご意見、ご要望を伺います(終了後1時間)
研修 フォローアップ
  • フォローアップ(研修実施後1ヶ月前後)
    • 研修実施後の実態調査を行わせて頂きます研修当日頂いたご意見に対する、研修内容の改善報告、継続研修、フォローアップ研修のご提案等を行わせて頂きます(必要に応じ、講師も同行致します)
研修に関するお問い合わせ   講師募集
主席講師 津田
電話:03-6805-1733




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株式会社キューブルーツ
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FAX 03-6805-1510