社員 研修 育成。

マネジメント層の方とお話をする度によく上がる話題がありますが、それがタイトルである「なんで（今時の若者は）考えなくなってしまったのか？」 という事です。

確かに、そう言われればそんな気がします。

しかし、果たしてそれは本当なのでしょうか？

考えない子が多いと述べましたが実は考えていると私は思います。

考えていない事は好きじゃないこと、自身が必要だと思っていないから、仕事とリンクする機会がなかったからです・・・

例えば携帯電話の効率的な利用スキルなど、自身の興味のあること、必要にせまられたことについては、意識的、無意識的に関わらず、様々な工夫とスキルの習得を怠りません。

むしろかなりのスピードで知識を知恵に変化させスキルを習得していきます。

つまり、自身にとって心底必用な事だと気がついた時、物凄いスピードで成長するのです。

研修の内容は勿論、普段の仕事に関する技術、それらの価値と学ぶ事の尊さを受講生に気がついて貰い、自ら主体性を持って考え行動し結果を出して頂く事が私たちキューブルーツの仕事です。